Vivell is een brede welzijnsorganisatie die zich inzet voor bewoners van Amsterdam Zuidoost en omstreken. We bieden informatie, advies, ondersteuning en een breed scala aan activiteiten. Ons werk richt zich op kinderen, jongeren en volwassenen, waarbij we hen helpen zich te ontwikkelen en actief bij te dragen aan hun gemeenschap. Je vindt ons in buurt- en jongerencentra en op andere belangrijke locaties in de wijk.

Amsterdam Zuidoost is een dynamisch en divers werkgebied, bekend om zijn jonge bevolking, sterke gemeenschapsgevoel en culturele rijkdom. Hier krijg je de kans om écht impact te maken op het leven van gezinnen en jonge kinderen.

Werken bij Vivell betekent werken in een inspirerende omgeving met betrokken collega’s, waarin jouw inzet direct zichtbaar en van grote waarde is voor de gemeenschap. Houd je van uitdaging, samenwerking en betekenisvol werk? Dan is Vivell de plek voor jou.

Ben jij iemand met passie voor het jonge kind, werk je graag met ouders en gezinnen en wil je bijdragen aan het vergroten van ontwikkelings- en onderwijskansen? Dan komen wij graag met jou in contact!
Wij zijn ter uitbreiding van ons team per direct op zoek naar een enthousiaste

Medewerker Opvoedondersteuning Jonge Kind
24 uur per week

Als Medewerker Opvoedondersteuning Jonge Kind bevorder je de onderwijskansen van kinderen van 1 tot 4 jaar in Amsterdam Zuidoost. Dit doe je door middel van de inzet van een bewezen effectieve methode (momenteel de Stapprogramma’s van het NJI), gericht op ouders met kinderen met een risico op een onderwijsachterstand. Het programma richt zich op het stimuleren van de ontwikkeling van het kind én op het bevorderen van een stimulerend gezinsklimaat.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Opvoedondersteuning Jonge Kind werk je met ouders en kinderen van 1 tot 4 jaar in Amsterdam Zuidoost. Je draagt bij aan het vergroten van hun ontwikkelings- en onderwijskansen door het inzetten van een bewezen effectieve methodiek (de Stapprogramma’s van het NJI).

Je legt huisbezoeken af, voert intakes uit en begeleidt gezinnen tijdens het traject. Daarnaast organiseer en begeleid je activiteiten en groepsbijeenkomsten die bijdragen aan een stimulerend gezinsklimaat en een positieve ontwikkeling van het kind. Je signaleert waar extra ondersteuning nodig is en schakelt, waar nodig, in afstemming met collega’s en partners passende hulp in.

Je maakt onderdeel uit van het team Kinderwerk en werkt nauw samen met collega’s van het team Jonge Kind, spelinlopen en ouderbetrokkenheid, evenals met de coördinator Kwaliteit en Ontwikkeling Kinderwerk. Je rapporteert aan de Teamleider Kinderwerk en zorgt voor een zorgvuldige administratieve vastlegging en rapportage van de voortgang.

Wat breng je mee?

• Een relevante pedagogische opleiding en/of werkervaring op mbo-4+ niveau.
• Kennis van de sociale kaart van Amsterdam Zuidoost.
• Inzicht in en ervaring met de ontwikkeling en opvoeding van het jonge kind.
• Ervaring met het ondersteunen en begeleiden van ouders.
• Je bent sociaal vaardig, verbindend en cultuursensitief en kunt goed aansluiten bij diverse gezinnen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en probleemoplossend.
• Je werkt effectief samen met collega’s en samenwerkingspartners.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels (kennis van andere talen is een pré).
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng, in een open en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s.
• De functie is, afhankelijk van opleiding en ervaring, ingedeeld conform cao Sociaal Werk (schaal 7).
• Een contract met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
• Een goede pensioenopbouw.
• Diverse werkgeversregelingen conform de cao Sociaal Werk, waaronder een individueel keuzebudget van 16,3% (inclusief vakantietoeslag) en een loopbaanbudget.

Heb je interesse?

We kijken uit naar je reactie! Stuur je motivatie en cv via onderstaande sollicitatielink. We ontvangen je reactie graag uiterlijk 1 maart 2026. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 2 maart 2026.

Heb je vragen?

Wil je eerst meer weten? Mail dan naar hrm@vivell.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.