Deze vacature is gesloten. Reageren is niet meer mogelijk. 

Vivell is een brede welzijnsorganisatie die zich inzet voor bewoners van Amsterdam Zuidoost en omstreken. We bieden informatie, advies, ondersteuning en een breed scala aan activiteiten. Ons werk richt zich op kinderen, jongeren en volwassenen, waarbij we hen helpen zich te ontwikkelen en actief bij te dragen aan hun gemeenschap. Je vindt ons in buurt- en jongerencentra, en op andere belangrijke locaties in de wijk.

Amsterdam Zuidoost is een dynamisch en divers werkgebied, dat bekendstaat om zijn levendige wijken, jonge bevolking en sterke gemeenschapsgevoel. De culturele rijkdom en de betrokkenheid van de bewoners maken dit deel van de stad uniek. Hier krijg je de kans om écht impact te maken op het leven van mensen van alle leeftijden.

Werken bij Vivell betekent deel uitmaken van een inspirerende omgeving waarin je dagelijks te maken hebt met uiteenlopende culturen, achtergronden en generaties. Jouw inzet is direct zichtbaar en van grote waarde voor de gemeenschap. Als je houdt van uitdaging, betrokkenheid en de kans om verschil te maken, is dit de perfecte plek voor jou.

Ben jij een nauwkeurige, proactieve HR professional die het verschil wil maken voor medewerkers in het sociaal werk? Dan maken we graag kennis met jou! Vivell zoekt een enthousiaste

HR medewerker
(24 – 32 uur per week)

Wat ga je doen?
In ons HR team ben jij een cruciale schakel. Je zorgt voor een professionele, ondersteunende omgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren en zich kunnen ontwikkelen.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, stagiairs en leidinggevenden bij HR-vragen.
• Je beheert de personeelsadministratie bij in-, door- en uitstroom en zorgt dat alles correct wordt afgehandeld.
• Je houdt de personeelsdossiers bij, volledig en actueel, volgens de privacyregels (AVG).
• Je ondersteunt de verzuimadministratie en bewaakt de termijnen conform de Wet verbetering Poortwachter.
• Je assisteert bij werving en selectie, stelt vacatureteksten op en coördineert het sollicitatieproces.
• Je ondersteunt het beleid rondom scholing en ontwikkeling.
• Je signaleert verbeterpunten en doet voorstellen voor procesoptimalisatie.
• Je draagt actief bij aan strategische HR-projecten.
• Je analyseert HR-gegevens en stelt managementrapportages op.
• Je verzorgt de stagecoördinatie en fungeert als aanspreekpunt bij stagevragen.
• Je voert een efficiënte vrijwilligersadministratie en fungeert als aanspreekpunt voor interne vrijwilligers.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde mbo4-opleiding in een HR-gerelateerde richting.
• Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en de cao Sociaal Werk.
• Een nauwkeurige en gestructureerde blik met oog voor detail en deadlines.
• Een proactieve, dienstverlenende en oplossingsgerichte instelling.
• Sociaal vaardig, integer en cultuursensitief.
• Sterke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• Goede kennis van Office 365 en bij voorkeur ervaring met AFAS.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen inbreng, in een open en stimulerende werkomgeving met leuke collega’s.
• De functie is ingedeeld in schaal 7 van de cao Sociaal Werk. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.573,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur per week).
• Een contract van zeven maanden met de intentie om de samenwerking op langere termijn voort te zetten.
• Uitstekende pensioenopbouw.
• Diverse voordelen volgens de cao Sociaal Werk, waaronder een individueel keuzebudget van 16,3% (inclusief vakantiegeld) en een loopbaanbudget.

Deze vacature is gesloten. Reageren is niet meer mogelijk.