Vivell is een brede welzijnsorganisatie die zich inzet voor bewoners van Amsterdam Zuidoost en omstreken. We bieden informatie, advies, ondersteuning en een breed scala aan activiteiten. Ons werk richt zich op kinderen, jongeren en volwassenen, waarbij we hen helpen zich te ontwikkelen en actief bij te dragen aan hun gemeenschap. Je vindt ons in buurt- en jongerencentra, en op andere belangrijke locaties in de wijk.

Amsterdam Zuidoost is een dynamisch en divers werkgebied, dat bekendstaat om zijn levendige wijken, jonge bevolking en sterke gemeenschapsgevoel. De culturele rijkdom en de betrokkenheid van de bewoners maken dit deel van de stad uniek. Hier krijg je de kans om écht impact te maken op het leven van mensen van alle leeftijden.

Werken bij Vivell betekent deel uitmaken van een inspirerende omgeving waarin je dagelijks te maken hebt met uiteenlopende culturen, achtergronden en generaties. Jouw inzet is direct zichtbaar en van grote waarde voor de gemeenschap. Als je houdt van uitdaging, betrokkenheid en de kans om verschil te maken, is dit de perfecte plek voor jou.

Heb jij passie voor sociaal-maatschappelijke ontwikkeling en haal je energie uit het creëren van een ondersteunende omgeving voor kinderen? Dan maken we graag kennis met jou! Vivell zoekt een enthousiaste, creatieve:

Pedagogisch medewerker Spelinlopen
24 uur per week

Wat ga je doen?

• Begeleiden van een aantal Spelinlopen, waar kinderen en ouders kunnen spelen en ontmoeting centraal staat.
• Activiteiten organiseren over opvoeding en ontwikkeling in overleg met collega’s en aansluitend op vragen of signalen die je ontvangt, vaak aansluitend op een thema dat je samen met je collega’s bedenkt.
• Contact met ouders leggen en dat tussen ouders onderling stimuleren.
• Werving van nieuwe kinderen en hun ouders voor de spelinloop.
• Opvoedkundige ondersteuning en laagdrempelige voorlichting bieden op pedagogisch gebied, waarbij je stimuleert tot positief opvoeden.
• Ouders kennis laten maken met de VVE en andere kindgerichte voorzieningen in de wijk (Ouder Kind Centrum, speeltuinen, kinderwerkactiviteiten).
• Contact onderhouden met professionals uit het netwerk rond het opgroeien van jonge kinderen, zoals het Ouder Kind Team, onderwijs, bibliotheek, VVE/Ouderkamers etc.
• Vroegtijdige signalering van problemen en ouders zo nodig doorverwijzen.
• Initiëren en ondersteunen van inhoudelijke vernieuwing van de Spelinlopen.

 Wat breng je mee?

• Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 Sociaal Cultureel Werk of Pedagogisch Werk.
• Eenn EHBO-/BHV-diploma of de bereidheid dit te behalen.
• Kennis van de doelgroep, ervaring in het werken met jonge kinderen en hun ouders.
• Flexibiliteit in je beschikbaarheid; de uitvoering van de spelinlopen is op dit moment gepland in de ochtend, in de middag plannen we overleggen. Bij 24 uur betekent dit dat je 5 dagen per week werkt.
• Een zelfstandige en initiatiefrijke werkhouding.
• Een klantgerichte en dienstverlenende instelling, zowel naar ouders en kinderen als naar collega’s.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Dit is een vereiste om voor deze functie in aanmerking te komen.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng, in een organisatie met een open en informele werksfeer.
• De functie is ingedeeld in schaal 6 van Cao Sociaal Werk. Het salaris bedraagt dan, afhankelijk van de opleiding en ervaring, maximaal € 4.012,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek). De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
• Een goede pensioenopbouw.
• Diverse werkgeversregelingen conform de CAO Sociaal Werk, zoals o.a. een individueel keuzebudget van 16,3% (dit is inclusief vakantietoeslag) en een loopbaanbudget.

Heb je interesse?
We kijken uit naar je reactie! Stuur je motivatie en cv vóór 11 november naar via deze link. Wil je eerst meer weten? Neem contact op met Mirjam den Braven (Projectleider Spelinlopen) op 06-25465813 of per mail via m.denbraven@vivell.nl. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.