Vivell is een brede welzijnsorganisatie die zich inzet voor bewoners van Amsterdam Zuidoost en omstreken. We bieden informatie, advies, ondersteuning en een breed scala aan activiteiten. Ons werk richt zich op kinderen, jongeren en volwassenen, waarbij we hen helpen zich te ontwikkelen en actief bij te dragen aan hun gemeenschap. Je vindt ons in buurt- en jongerencentra, en op andere belangrijke locaties in de wijk.

Amsterdam Zuidoost is een dynamisch en divers werkgebied, dat bekend staat om zijn levendige wijken, jonge bevolking en sterk gemeenschapsgevoel. De culturele rijkdom en de betrokkenheid van de bewoners maken dit deel van de stad uniek. Hier krijg je de kans om écht impact te maken op het leven van mensen van alle leeftijden.

Werken bij Vivell betekent deel uitmaken van een inspirerende omgeving, waarin je dagelijks te maken hebt met uiteenlopende culturen, achtergronden en generaties. Jouw inzet is direct zichtbaar en van grote waarde voor de gemeenschap. Als je houdt van uitdaging, betrokkenheid en de kans om verschil te maken, is dit de perfecte plek voor jou.

Ben jij een energieke leider met een passie voor het verbinden van mensen en het proactief oplossen van uitdagingen en het creëren van kansen? Dan maken we graag kennis met jou! Vivell zoekt een enthousiaste:

Manager welzijn
32 – 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als Manager Welzijn bij Vivell vervul je een sleutelrol in het bevorderen van de sociale impact en het welzijn van de bewoners in Amsterdam Zuidoost en omstreken. Je draagt eindverantwoordelijkheid voor diverse beleidsgebieden en organisatieonderdelen en speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van ons strategisch beleid. Je vertaalt dit beleid naar concrete organisatiedoelstellingen en budgetten, waarbij je ontwikkelingen in het sociaal domein scherp monitort en nieuwe kansen omzet in een versterkte positie van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat onze dienstverlening naadloos aansluit op zowel de korte als de lange termijn behoeften van bewoners en stakeholders, met een constante focus op kwaliteit.

Naast je strategische verantwoordelijkheden bewaak je nauwgezet de financiële doelstellingen en stuur je proactief bij wanneer dat nodig is. Je leidt een team van drie teamleiders, een team van vier medewerkers Kwaliteit en Ontwikkeling en medewerkers die zich richten op programma’s en projecten. Met jouw leiderschap ondersteun je hen bij het behalen van resultaten en het stellen van prioriteiten. Je haalt het maximale uit de talenten van jouw team en stimuleert hun professionele groei en zelfsturend vermogen.

Bij Vivell heerst een bedrijfscultuur van samenwerking, betrokkenheid en een sterke toewijding aan sociale duurzaamheid. Als Manager Welzijn draag je deze waarden uit en integreer je ze in jouw dagelijkse leiderschapsstijl. Je bent een pionier in innovatie en verandering. In een tijd waarin vernieuwende initiatieven centraal staan, leid je niet alleen, maar inspireer je ook tot innovatieve veranderingen die een blijvende impact hebben.

Effectieve communicatie en samenwerking met externe belanghebbenden – zoals lokale overheden, partners, wijkorganisaties en bewoners – zijn essentieel. Je bouwt en onderhoudt sterke relaties en streeft naar verifieerbare resultaten die nauw aansluiten bij onze missie en visie. Je werkt gericht aan het versterken van de band met de gemeenschappen in Zuidoost en het creëren van een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt. Daarnaast werk je permanent aan het versterken van de relatie met de gemeente Amsterdam – stadsdeel Zuidoost en ons uitgebreide netwerk van professionele partners.

Bij Vivell waarderen we diversiteit en inclusiviteit. Als Manager Welzijn speel je een actieve rol in het bevorderen van een inclusieve werkomgeving en integreer je diversiteit in zowel de beleidsvorming als de dagelijkse praktijk. Jouw betrokkenheid bij duurzame initiatieven zorgt ervoor dat we als organisatie blijven bouwen aan een langdurige, positieve impact op de samenleving.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de directeur-bestuurder en maak je deel uit van het managementteam. Je krijgt de kans om strategisch te sturen en daadwerkelijk het verschil te maken binnen onze organisatie en de gemeenschap.

Wat vragen wij van jou?

• Wij zoeken een gedreven professional met minimaal een afgeronde, relevante hbo-opleiding en aantoonbare werkervaring. Daarnaast beschik je over:
• Een sterke betrokkenheid bij het sociaal domein, met expertise in onder andere kinderwerk, jongerenwerk, volwassenwerk en armoedepreventie.
• Ervaring in verandermanagement en het vermogen om verandering te initiëren en te consolideren.
• Je bent een natuurlijke verbinder die moeiteloos schakelt tussen verschillende belanghebbenden.
• Een ondernemende instelling die snel inspeelt op ontwikkelingen.
• Sterke analytische vaardigheden en financiële deskundigheid.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden wij?

• Een functie waarin je veel verantwoordelijkheid draagt en volop ruimte krijgt om jouw talenten verder te ontwikkelen.
• Samenwerking met een team van gedreven en betrokken collega’s waar hard werken, kwaliteit en innovatie centraal staan.
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Aantrekkelijk salaris: Een salaris conform schaal 12 van de Cao Sociaal Werk, variërend van € 4.523 tot € 7.544 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek).
• Een Individueel Keuzebudget van 18,3% van het salaris, diverse werknemers- en scholingsregelingen en een loopbaanbudget voor jouw professionele ontwikkeling.
  Pensioenopbouw via PFZW.
• De kans om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet voor sociale duurzaamheid en echte maatschappelijke impact maakt.

Interesse?
Stuur vóór 27 maart a.s. jouw motivatiebrief en CV t.a.v. Kenny Zschüschen via deze knop:

Vragen?
Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Sabine Vogtschmidt via 06 – 53 56 03 34.