Om alle kinderen gelijke kansen te geven, is het belangrijk aandacht te besteden aan het pedagogisch klimaat in Zuidoost. Zo kunnen we ouders van jonge kinderen (-9 maanden tot 6 jaar) ondersteunen waar nodig bij opvoeden thuis en in de buurt en bij het onderhouden van contact met de scholen. In Amsterdam Zuidoost is hiervoor een breed aanbod van activiteiten beschikbaar. Op dit moment worden niet alle ouders en jonge kinderen die gebruik kunnen maken van dit aanbod in Zuidoost bereikt en/of sluit dit aanbod onvoldoende aan bij de behoefte.

Het Social Pact Zuidoost is een breed samenwerkingsverband van 37 informele organisaties die actief zijn in Zuidoost, en samen werken aan het vergroten van de kansengelijkheid voor alle bewoners. Zij hebben een goede kennis van de wijken en de bewoners, werken laagdrempelig, cultuursensitief en bieden de bewoners een veilige en vertrouwde setting.

Voor de periode tot 1 juli 2026 heeft het Social Pact financiering toegezegd gekregen in de vorm van het project SPUK-Kansrijke Wijk. Het doel is om activiteiten op te zetten/uit te bouwen die specifiek bedoeld zijn om ouders te bereiken die door het reguliere aanbod niet worden bereikt. Zo worden ouders bewuster betrokken bij de opvoeding en ontwikkeling van hun kind en worden de kansen van kinderen op een kansrijke start vergroot. Door de preventieve aanpak kunnen kleine zorgen klein blijven en wordt duurdere hulpverlening voorkomen.

Vivell is penvoerder voor dit project.

Om het project tot een succes te maken, zijn wij op zoek naar een

initiatiefrijke en verbindende functionaris SPUK-Kansrijke Wijk
voor 12 – 16 uur per week

Wat ga je doen?

• Informeren, adviseren en ondersteunen van organisaties en partijen die aangesloten zijn bij SPUK-Kansrijke Wijk voor Social Pact;
• Budgetbewaking, administratieve afwikkeling en rapportage m.b.t. de uitgevoerde activiteiten;
• Vertegenwoordigen van de aangesloten organisaties en partijen van SPUK-Kansrijke Wijk voor Social Pact richting derden;
• Opzetten en bewaken van de verbinding tussen de uitvoerende organisaties van het Social Pact en de formele organisaties, zoals OKT, JGZ of welzijnspartners;
• Vanuit de ervaringen die worden opgedaan in de nieuw opgezette activiteiten adviseren aan de ontwikkelgroep over hoe hierop door het reguliere aanbod in de toekomst het best kan worden ingespeeld (leren & ontwikkelen);
• Fungeren als aanspreekpunt voor de opdrachtgever, de accountmanager SPUK Jonge Kind vanuit de werkgroep Jonge Kind van het Masterplan Zuidoost;
• Zorgdragen voor alle interne communicatie;
• Onder de aandacht brengen bij bewoners van het stadsdeel van het bestaande aanbod in samenwerking met een communicatiemedewerker.

Wie zoeken wij?

Vivell zoekt een ervaren collega, die stevig in de schoenen staat. De ideale kandidaat heeft ruime werkervaring in het bottom-up en cultuursensitief coördineren en structureren van projecten en het schrijven van rapportages. Het is een pré als je (ook) ervaring hebt in netwerken en communicatie naar de doelgroepen, zodat je hier de organisaties in kunt adviseren.
We verwachten dat je op een proactieve, outreachende en creatieve manier werkt. Je komt terecht in een omgeving die sterk in ontwikkeling is en je vindt het leuk hier een bijdrage aan te leveren.

Wat vragen wij?

• Je hebt een hbo of wo werk- en denkniveau.
• Je hebt relevante werkervaring in een soortgelijke functie en hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
• Je bent bekend met het werkveld van ouderbetrokkenheid en opvoedingsondersteuning of bent bereid en in staat om je dit snel eigen te maken.
• Je weet om te gaan met diverse belangen en je vindt het niet moeilijk om beslissingen te nemen.
• Je bent enthousiasmerend, probleemoplossend en hebt improvisatievermogen.
• Je hebt coördinerende ervaring en een helicopterview.
• Je bent empathisch, stressbestendig en flexibel.
• Je bent in staat cultureel- en politieksensitief te handelen.
• Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Engels.
• Je hebt inzicht in het maatschappelijk werkveld van Amsterdam Zuidoost, dan wel bent bereid deze op korte termijn eigen te maken.
• Je bent bereid -indien nodig- je buiten kantooruren in te zetten, bijvoorbeeld voor netwerkbijeenkomsten.
• Je kunt schakelen tussen verschillende doelgroepen (politiek, sociaal-maatschappelijk, vrijwilligers en bedrijfsleven).

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng, in een open en uitdagende werkomgeving met leuke collega’s.
• De functie is ingedeeld in schaal 8 van cao Sociaal Werk. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.676,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek);
• We starten met een jaarcontract, maar hebben uiteraard de intentie om tot 1 juli 2026 de samenwerking met elkaar aan te gaan.
• Een goede pensioenopbouw.
• Diverse werkgeversregelingen conform de cao Sociaal Werk, zoals o.a. een individueel keuzebudget van 16,3% (inclusief vakantietoeslag) en een loopbaanbudget.

Ben je enthousiast en geïnteresseerd?

Stuur ons dan vóór 28 oktober jouw motivatie en CV via deze sollicitatielink.
Voor vragen kan je contact opnemen via de mail met m.vanderlinden@vivell.nl.

Gesprekken voor deze functie worden gevoerd op 5 november a.s.