Wijken waar alle buurtbewoners, dus ook kwetsbare mensen, welkom zijn. Dat is de kern van W in de Wijk en de ambitie van Vivell in Amsterdam Zuidoost. Maar hoe doe je dat? Hoe kan je ervoor zorgen dat ook mensen met een psychische kwetsbaarheid gastvrij worden ontvangen in de voorzieningen in de buurt? Als jij wil bedragen een de sociale toegankelijkheid van voorzieningen in de wijk, dan komen wij graag met je in contact!

Wij zijn op zoek naar een ondernemende en enthousiaste:

Welzijnscoach W in de Wijk (GGZ)
32 uur per week

Als Welzijnscoach W in de Wijk maak je onderdeel uit van het samenwerkingsproject W in de Wijk (voorheen GGZ in de Wijk). Dit project heeft als doelstelling een bijdrage te leveren aan het welzijn en de zelfredzaamheid van bewoners met GGZ-problematiek in Amsterdam. Samen met de GGZ-coaches van Arkin versterk je het netwerk en maak je nieuwe verbindingen tussen de domeinen zorg, participatie en welzijn. Met de coördinator van TEAM ED (Ervarings Deskundigen) vorm je de schakel tussen zorg, welzijn en andere maatschappelijke organisaties.

Wat ga je doen?

Je maakt de connectie tussen werkvelden, bewoners en professionals rondom de doelstelling van W in de Wijk en zoekt daarbij naar slimme oplossingen, waarbij je ook bijdraagt aan het verbeteren van de aansluiting tussen behandelteams, wijkzorg en welzijnsactiviteiten. Je coacht professionals en vrijwilligers in het werken met mensen (zowel bewoners als vrijwilligers) met een psychische beperking en je organiseert trainingen op maat. Je zorgt ervoor dat de organisatie en programmering binnen het sociaal domein aansluit op de behoefte van de GGZ-doelgroep. Ook draag je bij aan de verbetering van de weg naar de juiste zorg en ondersteuning. Je sluit je aan bij bestaande netwerken en activiteiten en zorgt voor implementatie van ondersteunende werkwijzen, zodat deze onderdeel worden van het reguliere werk.

Wat breng je mee?

• Een relevant hbo-diploma, bv. Social Work, Psychologie of Maatschappelijk werk.
• Je bent ondernemend, enthousiast en initiatiefrijk en hebt een heldere visie op de huidige ontwikkelingen binnen het welzijnswerk in het algemeen en op het werken met de GGZ-doelgroep in het bijzonder. Ook beschik je over de vaardigheden om deze visie te vertalen naar de praktijk en over kennis van mogelijkheden en problematiek van doelgroepen.
• Je werkt vanuit het gedachtegoed van Opbouwwerk en Community Building.
• Je bent stevig in de dialoog, iemand die weet te binden en te verbinden, mondig en alert in het gesprek en tegelijkertijd weet te relativeren.
• Je bent een netwerker en hebt kijk op groepsprocessen.
• Je bent organisatorisch sterk en hebt ervaring in het organiseren van trainingen, met intervisie en/of coaching.
• Kennis van en ervaring in het werken met de GGZ doelgroep is een pré.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Dit is een vereiste om voor deze functie in aanmerking te komen.

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige functie met ruimte voor eigen inbreng, in een open en uitdagende werkomgeving met leuke collega’s.
• De functie is ingedeeld in schaal 8 van de cao Sociaal Werk. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.729 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36-urige werkweek).
• Een jaarcontract met de intentie om een langdurige samenwerking met elkaar aan te gaan.
• Een goede pensioenopbouw.
• Diverse werkgeversregelingen conform de cao Sociaal Werk, zoals o.a. een individueel keuzebudget van 16,3% (inclusief vakantietoeslag) en een loopbaanbudget.

Heb je interesse?

We kijken uit naar je reactie! Stuur je motivatie en cv dan via deze link. Wil je eerst meer weten? Mail dan naar Dick Glastra van Loon (manager Welzijn): d.glastravanloon@vivell.nl

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld; bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.